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HPC - Résultats 2023 : Période de référence 01/01/2023 au 31/12/2023.

Note globale : 87/100

Indicateur écart de rémunération femmes/hommes : 39/40

Indicateur écart de répartition d’augmentations individuelle : 20/20

Indicateur écarts de promotions : 10/15

Indicateur augmentation de salaires lors du retour de congés maternité : incalculable

Indicateur de parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5/10