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Période de référence : 01/01/2022 au 31/12/2022

Note globale : 93

Indicateur écart de rémunération hommes/femmes : 39

Indicateur écart de répartition d'augmentation individuelle : 20

Indicateur écart de promotion : 15

Indicateur augmentation de salaires lors du retour de congés maternité : incalculable

Indicateur de parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5